理想信念教育实践活动系列典型——唐山盛城建筑工程有限公司

唐山盛城建筑工程有限公司成立于2010年6月，其前身为唐山天鹅实业钢筋加工有限公司，是一家以装饰装修、幕墙装修、金属门窗、机电安装为主的专业施工企业，占地面积25000平方米，公司拥有完善的生产设备和检测手段，拥有各类工程技术管理人员100余人。

公司自成立以来，以“坚定不移地弘扬传统文化，满怀诚敬感恩之心服务客户，走盛城特色发展之路”为公司经营方针，以“生产快乐、培养人才，帮助员工实现梦想，扮靓城市，改善人类居住环境”为使命，内抓管理，外塑形象，始终坚持以质量为本，服务客户。我们的团队：特别能吃苦，特别能战斗，始终为成为国内一流建筑专业施工公司而努力。

我们公司是唐山地区的后起之秀，在理想信念教育实践活动中，更是深深的铭记自己肩负的社会责任，公司怀着诚敬感恩的心态，尽心做事，诚实做人，逐步提高我们的品质，竭诚为社会各界提供优质高效的技术和服务。

一、诚信为本

人以诚为本，诚以信为基，信以德为源。无论是天鹅实业公司阶段，还是公司成立以后，在王成总经理的开创下，公司始终把“诚信为本”作为企业发展的最主要宗旨之一。事实也正是如此，大陆地产旗下开发的青年都会写字楼，施工过程中突遇大陆地产破产，而大陆地产承诺给公司的三千多万工程款也杳无音讯，一时间公司陷入紧张局面，但在王成董事长的带领下，全体员工上下一心、团结一致度过了难关，不仅没有拖欠两千多万的人工费和材料款，而且公司逐渐步入正轨。不仅如此，公司听取各位同事和装修工人的意见和建议，严把质量关，对不合格的产品大胆说不。虽然经营过程中曾出现过些许的利润下降，但是公司不为所动，始终坚持如一。由于长期诚信经营，2013年公司被门窗幕墙委员会评为“门窗幕墙行业十强”单位。盛城，靠的就是诚信经营和拼搏。公司注重规划，更看重实践：我们憧憬未来，更珍惜现在；我们追求效益，更讲求诚信。我们始终相信诚信就是企业的生命力。

二、积极纳税，履行职责

公司成立前后，始终把“文明经商，依法纳税”作为公司发展生存、谋求更大发展、得到社会认可的基本。公司认真核实利润，主动申报并交纳有关税收费用，年平均缴费二百多万元。

三、惠及同行，共同进步

2013年6月盛城学堂成立了。6月30日为富强房地产开发有限公司成功地举办了一场培训---《成功--从优秀员工做起》。纯公益的课堂，免费的午餐，不收取任何费用。兴盛地产董事长罗杰先生曾说：“通过盛城学堂，是我深深地感到王总这个人的真诚和盛城这个企业的优秀，能与这样的企业合作，让人一百个放心！”后来，在合作项目的竞标上，即使盛城公司的借个比别人高了40万，兴盛依旧选择了盛城。

前前后后接待了100多家学员，像中建地产、兴盛地产、昊宇设计院、唐新集团、亿城房地产、大陆地产、保利地产、九朵文化、网易唐山、正欣实业、东华集团、二十二冶集团等唐山的优秀企业都曾慕名而来。就像王成董事长常说的一句话：“爱出者爱返，福往者福来。你有了一颗无私的奉献之心，别人也会回报你以最真的感情。”王成先生希望，盛城学堂能够一直开办下去，并且永远纯公益不收费，提供更好的课程和服务，与更多人的同修共进，让更多的人结识传统文化，为伟大中华民族的复兴贡献一份力量。

与此同时，2014年4月，唐山市青年民营企业家协会培训基地正式成立，作为唐山市青年民营企业家协会副会长、秘书长的王成先生更是将学堂贡献给协会，同时作为协会的培训基地，服务协会会员。

四、热心公益，汇报社会

盛城公司发展了，但公司始终不忘参与社会公益事业，积极发挥自身力量，努力取得社会效益。

公司在成立之时也设立了盛城彩虹基金。它是由王成总经理每月固定存入500元和同事们不定期的捐款组成。彩虹基金帮助多个寒门学子圆了大学梦。每年快过年的时候，基金都会支出一笔费用，给孤寡老人送去过年的年货。2012年，由王成总经理带队，给滦南“爱心小院”的智障儿童送去崭新的衣服。2014年，给小学图书馆捐赠新书籍。

非常感人的则是2013年为雅安地震捐款。北京时间2013年4月20日8时2分，在四川省雅安市芦山县发生7.0级地震,伤亡巨大。引起全国各地人民的强烈关注，人们纷纷组织捐款、捐物，为救灾工作贡献力量。

地震发生的第二天，盛城公司员工自行组织发出号召---为雅安人民尽自己的绵薄之力。不到半天时间，就收到员工捐款3000多元。而且第一个捐款的还是公司食堂的大师傅，捐了100元。这种无私奉献、敢为人先的高贵精神感动了公司上下。由于好多员工在外地项目，开始不知道就四处打电话追着捐，也有专程从项目上赶回来捐的。还有的项目负责人自发组织号召工地的工人捐款，忙碌到很晚很晚，还特地派代表把集资款送过来。更有甚者赤峰万达项目的两名员工为雅安救灾无偿献血。项目部的家人们虽远在外地，却积极地响应公司的号召。

这使我们也更深刻的理解了公司成立慈善基金的重要意义，尽企业之社会责任，实践公司企业文化，教导每位员工心系社会，奉献爱心，为身边需要帮助的人尽一份绵薄之力。

五、与时俱进，谋求发展

公司重视企业的长远发展，每季度都会组织员工学习，例如《细节决定成败》、《执行智慧》等等，努力提高员工素质。

如今，盛城公司正在积极发展，在有关部门的引导下，准备创造更多的经济效益，同时积极发挥力量，创造更好的社会效益来回报社会。